به گزارش آژانس خبری ملت آزاد آنلاین از سنندج، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار کردستان در مراسم دانشگاهی، بر لزوم ارائه پاسخ‌های مستدل و قانع‌کننده به پرسش‌ها تأکید کرده است؛ اکنون این سؤال مطرح است که آیا این اصل، تنها برای فضای دانشگاهی کاربرد دارد یا خود نیز حاضر است در برابر افکار عمومی، رسانه‌ها و بدنه کارشناسی استانداری همین شیوه پاسخ‌دهی مستدل را رعایت کند؟
علی‌اکبر ورمقانی به‌تازگی در مراسم تکریم و معارفه نمایندگان ولی فقیه در دانشگاه‌های کردستان، تأکید کرده باید به پرسش‌ها و نگرانی‌ها پاسخ‌های منطقی و اقناع‌کننده داد؛ همین سخن، باب یک مطالبه جدی را گشوده است؛ پرسش درباره نحوه انتصاب مدیران کل و فرمانداران زیرمجموعه وی؛ این پرسش‌ها مشخص و صریح است:
آیا وزارت کشور دولت چهاردهم مکرراً به استانداری‌ها تأکید کرده است که اولویت انتصابات در این وزارتخانه باید بهره‌گیری از توان نیروهای توانمند و شایسته بدنه کارشناسی داخلی استانداری‌ها باشد؟
آیا در کل مجموعه استانداری – اعم از ستاد، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها – واقعاً هیچ نیروی توانمندی برای تصدی مدیرکلی دفتر امور اجتماعی وجود نداشت؟
آیا نیروهای باسابقه و امتحان پس‌داده‌ای که در استانداری و فرمانداری‌ها حضور دارند، حتی یک نفرشان توانایی اداره دفتر امور اتباع و مهاجرین خارجی را نداشتند؟
آیا برای مسئولیت فرمانداری سروآباد هیچ فرد شایسته‌ای از داخل مجموعه وزارت کشور در استان وجود نداشت؟
آیا مجموعه کارشناسان و مدیران حاضر در بدنه استانداری برای فرمانداری دیواندره غیرقابل اعتماد یا فاقد صلاحیت تشخیص داده شدند؟
آیا برای فرمانداری سقز، در کل ترکیب انسانی استانداری، حتی یک نفر با تجربه و شناخت محلی قابل انتخاب نبود؟
و آیا مدیران کل و فرمانداران وزارت کشوری که منصوب کرده‌اید، واقعاً توانمندترین و شایسته‌ترین نیروهای وزارتی موجود در استان هستند؟
اگر پاسخ مثبت است لطفاً مستدل و قانع‌کننده توضیح دهید این توانمندی بر اساس کدام شاخص‌های ارزیابی احراز شده است؟
و اگر پاسخ منفی است چرا اولویت انتصاب، به نیروهای توانمند موجود در بدنه داخلی داده نشده است؟
در درون استانداری کردستان، نیروهای انسانی متعدد، باتجربه و شناخته‌شده‌ای حضور دارند که هم از نظر تخصصی و هم از نظر شناخت زمینه‌های اجتماعی، امنیتی و فرهنگی استان، دارای توانمندی ثابت‌شده‌اند؛ نادیده گرفتن این ظرفیت‌ها، به‌خودیِ خود، پیامی معنادار دارد: یا معیار انتخاب‌ها روشن نیست، یا اصل شایسته‌گزینی در عمل اجرا نشده است.
وقتی معاون سیاسی استاندار خود می‌گوید:«باید پاسخ‌های مستدل و قانع‌کننده به پرسش‌ها داده شود» انتظار می‌رود که این اصل ابتدا در رفتار مدیریتی و انتصابی خود دیده شود، نه صرفاً در سطح توصیه به دانشجویان؛ مطالبه شفافیت، پرسشگری و پاسخگویی، شأنی دانشگاهی نیست بلکه یک اصل حکمرانی است پس اگر ادعای شما درباره «پاسخگویی مستدل» واقعی است، اکنون زمان آن است که در برابر رسانه، کارکنان استانداری، بدنه کارشناسی، افکار عمومی استان و حتی خود دانشجویانی که با آنها از مطالبه‌گری سخن گفتید، پاسخ‌هایی روشن و شفاف ارائه کنید.
نمی‌توان از دیگران مطالبه پرسشگری داشت، اما در برابر پرسش‌ها سکوت اختیار کرد؛ نمی‌توان از دانشگاه‌ها مطالبه پاسخ‌خواهی داشت، اما در ساختار مدیریتیِ خود پاسخگو نبود؛ در کردستان، مسئله فقط یک انتصاب یا چند حکم نیست! مسئله معیار انتخاب‌هاست … .
انتهای پیام/481
دیدگاهتان را بنویسید